研究者探索プラットフォームの
開発・運用

自社にない知見を活用しイノベーション創出に挑戦したい事業会社はこれまで新領域、異分野の研究者との出会いに相応の手間・時間・コストをかけていました。なかには最適な研究者パートナーが見つかるまでに3ヶ月～半年以上要するケースも散見されます。

私達はAIを活用することで相談内容に適した研究者をすぐ見つけ出すことができる研究者探索サービス「研Q」を開発しています。

人事データ分析、
人材要件定義・採用プロセス改善

採用の成功が担当者の経験や勘に左右され、データに基づく改善が進まない。多くの企業がこの課題を抱えています。

私たちは、統計分析を駆使した人事データ分析に基づき、活躍人材の要件定義から採用プロセスの改善までを一気通貫で支援します。

属人化しがちな採用ノウハウをデータで可視化し、採用基準の明確化とプロセスの最適化をご支援します。

採用ブランディング
構築支援

企業の魅力を引き出し、求める人材に響くメッセージを届け、採用上の競合優位性を確立します。

総合商社、大手メーカー、ITサービスなど、幅広い業界での採用コミュニケーション設計の経験 に基づき、貴社の課題に合わせた最適なプランを策定。求人広告の制作 はもちろん、イベント企画 、入社案内・Webコンテンツといった各種ツールのディレクションまで、一貫した世界観で貴社の採用ブランド構築を力強くサポートします。