人材サービス企業での20年以上を、大手企業の採用課題と向き合い続けてきました。 採用ブランディング、外国人IT人材の採用支援、インターンシッププログラムの開発—— 現場の最前線で、採用という営みの可能性と限界を体感してきました。

その経験の中で気づいたのは、多くの採用現場がデータという羅針盤を持たず、 経験と勘だけで航海しているという現実です。 この課題を乗り越えるために、私は大学院で経営学・統計学を学び直しました。

その学びと20年の経験を注ぎ込み、今、採用ブランディング支援・人事データ分析、 そして研究者と事業会社をつなぐプラットフォーム「研Q」の開発に取り組んでいます。 産学連携の可能性を解き放ち、企業の未来に貢献していきたいと考えています。

関西学院大学法学部政治学科卒業後、人材サービス企業にて20年以上にわたり、大手企業の採用ブランディング、外国人IT人材採用支援、インターンシッププログラム開発に従事。現場で感じたデータ活用の必要性から、筑波大学大学院経営学学位プログラム博士前期課程を修了。2025年、株式会社ブルーズ・アンド・カンパニーを設立し、代表取締役に就任。